Agevolazioni contributive in scadenza al 31 dicembre 2025.
Gentili Clienti,
in vista della conclusione dell'esercizio 2025, desideriamo fornirvi un aggiornamento puntuale sulle principali agevolazioni contributive di natura esonero o sgravio previdenziale che terminano il 31 dicembre 2025. Queste misure, introdotte prevalentemente dal Decreto-Legge n. 60/2024 (convertito in Legge n. 95/2024, noto come "Decreto Coesione") e integrate dalla Legge di Bilancio 2025, mirano a incentivare l'occupazione stabile, con particolare attenzione a giovani, donne svantaggiate e aree territoriali del Mezzogiorno.
Ricordiamo che per fruire di tali benefici è essenziale rispettare i requisiti di regolarità contributiva e fiscale (DURC), gli obblighi contrattuali collettivi e le norme sui diritti di precedenza (art. 31 D.Lgs. n. 150/2015). Le agevolazioni sono soggette al regime "de minimis" (massimale di 300.000 euro in tre anni) e non cumulabili con altri incentivi analoghi.
Di seguito, un elenco sintetico delle principali agevolazioni in scadenza, con requisiti, durata e modalità di fruizione:
1. Bonus Giovani Under 35 (Art. 22 D.L. 60/2024)
• Descrizione: Esonero totale (100%) dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi premi INAIL), fino a un massimo di 500 euro mensili (650 euro nelle ZES del Mezzogiorno).
• Destinatari: Giovani under 35, mai assunti in precedenza con contratto a tempo indeterminato, per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° settembre 2024.
• Durata: Massimo 24 mesi.
• Condizioni: Incremento occupazionale netto; applicabile in tutte le regioni, con maggiorazione per Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
2. Bonus Donne Svantaggiate (Art. 23 D.L. 60/2024)
• Descrizione: Esonero totale (100%) dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a 650 euro mensili.
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Destinatari: Donne disoccupate da almeno 24 mesi (o 6 mesi nel Mezzogiorno).
• Durata: Massimo 24 mesi.
• Condizioni: incremento occupazionale netto
3. Incentivi per Assunzioni nelle Zone Economiche Speciali (ZES) del Mezzogiorno (Art. 24 D.L. 60/2024)
• Descrizione: Esonero totale (100%) dei contributi previdenziali, fino a 650 euro mensili, per imprese con fino a 10 dipendenti.
• Destinatari: Operai, impiegati e quadri over 35, per assunzioni a tempo indeterminato in sedi ubicate nelle ZES (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna) dal 1° settembre 2024.
• Durata: Massimo 24 mesi.
• Condizioni: Applicabile solo a unità produttive nelle ZES; regolarità contributiva.
Nota importante: Queste agevolazioni non sono prorogabili automaticamente e terminano rigorosamente il 31 dicembre 2025.
Si precisa inoltre che nella bozza del Dl Milleproroghe, le stesse attualmente in vigore potrebbero essere prorogate.
Per massimizzare i benefici, vi consigliamo di pianificare assunzioni entro fine anno e di procedere con le domande INPS nei termini.
Si rimane a disposizione per ulteriori chiarimenti.
